青春十几年，疫情已三年。自新冠疫情爆发以来，全国人民守望相助，全力以赴抗击疫情。特别是国家实施常态化下的防控举措，不仅投入了大量的财力、物力和人力，而且许多普通百姓家庭也消耗了多年的积蓄。目前，全国各行各业在不同程度上都受到了疫情的重创，几十万家大中小企业因无法正常运作而出现严重亏损，有的甚至因此倒闭；百万大学生就业困难、乃至失业，生活受到严重影响。
在如此严峻复杂的环境下，董事长杨伦嗨在公司有关会议上多次提出，国内外经济形势越严峻，我们头脑要越清醒。2022年，公司各项工作要围绕“变革之年”这个工作主题而开展，力求“稳中求进、有序发展”。同时，要诚待公司员工，力争做到不裁员、不减薪；要鼓励员工越是困难越坚定，越是艰辛越向前。充分显示出协力公司是员工体现自身价值的舞台、安身立命的客栈、美好家庭的后台，充分彰显协力公司的社会责任与担当。
为此，作为公司员工，在疫情当下应该怎么做？也是值得大家认真思考的一个问题。笔者认为，每位员工应当正确树立“公司如家”的观念，要像看待家一样看待公司、要像爱护家一样爱护公司、要像为家做事一样为公司尽职尽责。具体来讲，要做到三忌三珍惜。
一忌推诿，珍惜手上工作。工作是你的职责，是你立足公司的基础。把属于自己的工作推诿于人，不是聪明、而是愚蠢至极，除非是自己不能胜任。推诿工作实质上是一种逃避，是不负责任，更是无能的表现。工作是职责，更是一种担当，也只有担当，才有价值。我们应该有一个清醒的认识，珍惜工作，就是珍惜把握的机会，就是珍惜公司的信任，就是珍惜人生的舞台。
二忌愚弄，珍惜人际关系。愚弄他人不仅是一种无知，更是对自己的不负责任。尤其是对信任你的人，万万不可耍小聪明。长期共事，让人感动的是真诚，让人厌恶的是愚弄和虚伪。做人实实在在，一言一行、人前人后、领导在与不在一个样，别人就不会对你设防，生存环境就会敞亮。所以，对公司的人际关系一定要珍惜，要学会助力、助人，学会帮人、补台，一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。
三忌浮躁，珍惜已有的。心浮气躁、沉不下心来，是一个人在公司工作的大忌。公司不是慈善机构，很有可能是一生的根据地，不能走马观花。要沉下心来认真干，撸起袖子加油干。只有埋头，才能出头；只有作为，才有地位。在公司已经拥有的，务必要珍惜。也许时间久了，会感到厌烦，但要学会及时调整自己的心态，使自己在枯燥乏味的工作中有一种常新的感觉。已经拥有的，往往失去了，才会感受到它的价值；而一旦失去，就不会回来，往往让人抱憾终身。
总之，你若是颗种子，公司就是你的沃土；你若是片树叶，公司就是你的树身。让我们共同珍惜这个舞台，把平凡的工作干得不平凡，把非凡的工作干得有声有色。
